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中山公用事業(yè)集團股份有限公司

副總經(jīng)理公開選聘公告

中山公用事業(yè)集團股份有限公司成立于1998年，是中山市國有控股主板上市公司(股票代碼:000685)，公司以環(huán)保水務為核心業(yè)務，涵蓋固廢、新能源、工程建設以及輔助板塊等業(yè)務領域。旗下一級全資子公司11家，一級參、控股包括廣發(fā)證券、中海廣東等16家公司。公司先后榮登“中國環(huán)境企業(yè)50強”“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”“廣東企業(yè)500強”榜單。

為建立健全遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律的市場化選聘機制，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高上市公司治理水平，助力培育壯大新質生產(chǎn)力，提高核心競爭力和增強核心功能，持續(xù)打造年輕化、市場化、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人管理團隊，為中山公用高質量發(fā)展提供有力支撐，現(xiàn)公開選聘集團副總經(jīng)理，相關事宜公告如下：

一、選聘崗位

中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理1名

二、選聘條件

（一）基礎條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，實績突出。

2.遵紀守法，誠信廉潔。

3.具備正常履行職責的心理素質和身體條件。

4.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（二）任職條件

1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力。

2.40周歲（含）以下。

3.大學本科及以上學歷，理工類專業(yè)背景。

4.具有環(huán)保、公用事業(yè)、新能源類上市公司中層管理人員崗位任職經(jīng)歷。

5.具有中國500強企業(yè)2年以上公司中層管理人員崗位工作經(jīng)驗，同等條件下優(yōu)先。

上述崗位任職條件涉及工作年限和任職年限計算日期截止至2024年12月31日（含當天）。上述所有條件，特別優(yōu)秀者可適當放寬，相關事項由中山公用根據(jù)管理權限“一事一議”。

（三）具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的。

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.曾在各級機關、企事業(yè)單位、人才引進招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀行為的。

7.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。

8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。

9.未履行或未正確履行職責造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

10.本人正在接受審計機關審計的。

11.根據(jù)有關規(guī)定，聘用后即構成回避關系的。

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘流程

（一）報名

1.報名時間：自2024年11月22日0:00至12月6日24:00。若本輪選聘未產(chǎn)生合適候選人，報名時間相應順延截至招聘到合適人選之日止，以中山公用公告為準。

2.報名資料：

（1）《中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理公開選聘報名表》（見附件），填寫后請保存為Excel文件并打印、簽名、掃描（Excel文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：應聘崗位+姓名+報名表）。

（2）個人簡歷（含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績及經(jīng)濟績效、業(yè)內(nèi)社會認可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：應聘崗位+姓名+簡歷）。

（3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

（4）本科及以上學歷畢業(yè)證書和學位證書掃描件或照片。國內(nèi)院校就讀的須提供學信網(wǎng)學籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函。

（5）專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件或照片。

（6）一年內(nèi)小2寸藍色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對應內(nèi)容準確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。請將以上報名資料整理為一個壓縮包文件（壓縮包命名方式：中山公用副總經(jīng)理公開選聘+姓名）。

3.報名方式：

登錄中山公用官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://m.sum41.net/），下載《中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理公開選聘報名表》，將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱（fzzp@zpug.net），并在郵件主題注明：應聘材料+姓名+中山公用副總經(jīng)理公開選聘。

（二）資格審核

報名開始后，根據(jù)崗位設置的選聘條件等對應聘人員資料進行審核篩選，將通過電話或郵件等方式通知符合資格人選進入綜合評估環(huán)節(jié)。

（三）綜合評估

具體事宜另行通知。

（四）背景調查和組織考察

1.背景調查：依據(jù)選聘條件和崗位職責要求，對入選人員開展背景調查。

2.組織考察：由干部選聘考察小組，按組織人事考察流程開展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合評估情況確定入圍體檢人選。

（六）公示及聘任

對體檢和考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示，無問題反映或反映問題不屬實的，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員應在收到聘用通知后按雙方約定時間到崗入職，否則中山公用有權取消聘用。

（七）遞補

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調查不合格，公示結果影響聘用等情況而導致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況由中山公用決定是否遞補體檢、考察人選。

四、管理方式及薪酬

（一）本次選聘堅持“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，對聘任對象實行年度業(yè)績考核，圍繞“定崗位、定權責、定契約、定考核、定薪酬、定退出”等核心內(nèi)容簽訂契約化協(xié)議，明確規(guī)定業(yè)績考核內(nèi)容，考核結果作為薪酬兌現(xiàn)、崗位調整、續(xù)聘或解聘的主要依據(jù)。

（二）綜合年薪包括固定薪酬、績效薪酬、專項激勵等，突出業(yè)績導向，具體面議。符合條件者可享受中山市相關人才政策待遇，如子女入學、醫(yī)療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

特殊情況由中山公用按管理權限 “一事一議”。

五、其他事項

（一）本次選聘活動不向應聘人員收取任何費用。中山市以外應聘人員參加綜合評估環(huán)節(jié)期間，可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關證明材料領取符合相關標準的往返工作地或居住地和中山市的交通補助費用。

（二）應聘人員應符合公布崗位的選聘條件，并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責。如有與事實不符或弄虛作假的，選聘方根據(jù)情況有權決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關系，造成損失的由應聘人員承擔相應責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（三）招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律，對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

（四）本公告由中山公用事業(yè)集團股份有限公司負責解釋。

（五）咨詢電話：0760-88386981，何女士。咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

附件：中山公用事業(yè)集團股份有限公司副總經(jīng)理公開選聘報名表.xlsx

中山公用事業(yè)集團股份有限公司

2024年11月21日